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中華全國總工會日前在京召開“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革五周年”新聞發(fā)布會，全國總工會黨組成員、推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組副組長馬璐在會上介紹，截至2021年年底，全國技能人才總量已超過2億人，高技能人才超過6000萬人，技能人才占就業(yè)人員總量的比例超過26%。

產(chǎn)業(yè)工人是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，是實施制造強國戰(zhàn)略的有生力量，在加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推動技術(shù)創(chuàng)新、提高企業(yè)競爭力等方面具有基礎(chǔ)性作用。2017年4月，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》以來，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組各相關(guān)單位按照任務(wù)分工履職盡責(zé)、積極推進、抓好落實;各級黨委、政府、工會和企業(yè)勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，推動改革取得重要階段性成效。

5年來，我國積極搭建產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)平臺，基本建立起以世界技能大賽為引領(lǐng)、全國職業(yè)技能大賽為龍頭、全國行業(yè)職業(yè)技能競賽和地方各級職業(yè)技能競賽以及專項賽為主體、企業(yè)和院校職業(yè)技能比賽為基礎(chǔ)的具有中國特色的職業(yè)技能競賽體系。全總制定勞動和技能競賽5年規(guī)劃以及《關(guān)于進一步提高非公企業(yè)勞動和技能競賽工作水平的意見》，圍繞國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)，組織動員3.7億人次產(chǎn)業(yè)工人參與多種形式的勞動和技能競賽，在推動高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)。

5年來，我國多措并舉，為產(chǎn)業(yè)工人隊伍技術(shù)技能提升提供全方位支持保障。2022年新修訂出臺《中華人民共和國職業(yè)教育法》，對加強職業(yè)教育、提高技術(shù)工人培養(yǎng)水平提供法律保障;財政部會同人社部指導(dǎo)各地從失業(yè)保險基金中提取資金1139億元統(tǒng)籌用于實施職業(yè)技能提升行動，會同稅務(wù)總局將企業(yè)職工教育經(jīng)費支出的稅前扣除限額由工資總額的2.5%提高至8%;人社部開展補貼性培訓(xùn)8300多萬人次，完成企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)124萬人;全總會同教育部開展農(nóng)民工“求學(xué)圓夢行動”，培訓(xùn)各類農(nóng)民工600萬人次，建設(shè)“技能強國—全國產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)社區(qū)”，培訓(xùn)職工1.5億人次。

5年來，我國產(chǎn)業(yè)工人地位和待遇進一步提高。中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，明確提出要進一步完善企業(yè)工資分配制度，建立技術(shù)工人工資正常增長機制，探索技術(shù)工人長效激勵機制等;人社部出臺“新八級”職業(yè)技能等級制度;工信部印發(fā)《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》，突破產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展“天花板”。

5年來，我國產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷發(fā)展壯大。全總積極推動“三新”領(lǐng)域企業(yè)建會和貨車司機等“八大群體”入會，2020年新發(fā)展八大群體會員219.6余萬人，發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者會員超過350萬人。各級工會投入資金9.38億元建設(shè)戶外勞動者服務(wù)站點78217個，服務(wù)以農(nóng)民工為主體的戶外勞動者群體5990.9萬人。

“下一步，我們將加大對產(chǎn)業(yè)工人隊伍發(fā)展?fàn)顩r的分析研判，聚焦存在的突出矛盾，推動解決影響隊伍壯大的主要問題;穩(wěn)崗穩(wěn)企穩(wěn)就業(yè)，努力保持制造業(yè)工人隊伍總體穩(wěn)定，在推動高質(zhì)量發(fā)展中逐步壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍;鞏固拓展新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會成果，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者成為產(chǎn)業(yè)工人隊伍的重要力量;實施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃，促進農(nóng)民工融入城市。做好產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)服務(wù)工作，落實新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障政策，指導(dǎo)和督促企業(yè)依法合規(guī)用工;規(guī)范勞務(wù)派遣，維護被派遣勞動者合法權(quán)益;推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，以實際行動維護企業(yè)和社會大局和諧穩(wěn)定。”馬璐說。(記者任歡)