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最高每年20萬元 云浮新興出臺政策對技能人才發(fā)放生活補貼
發(fā)布日期： 2022-07-21 15:03:35 來源： 廣州日報

近日，云浮市新興縣委組織部研究出臺《“新州工匠”引育方案》《新興縣總部經(jīng)濟人才激勵方案》《新興縣人才驛站升級提質(zhì)方案》等系列“X”配套人才政策。

“新州工匠”引育方案中，對新引進或新培養(yǎng)(評定)的卓越工程師和高技能人才發(fā)放每年最高20萬元的生活補貼;總部經(jīng)濟人才激勵方案中，給予企業(yè)高端人才生活補貼和科創(chuàng)項目獎勵;人才驛站升級提質(zhì)方案中，高標(biāo)準(zhǔn)升級建設(shè)縣人才驛站，實現(xiàn)全縣鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村振興人才驛站全覆蓋，推動重點鎮(zhèn)村級鄉(xiāng)村振興人才驛站全覆蓋。一項項的人才政策出臺，將著力解決新興在領(lǐng)軍人才、拔尖人才稀缺，技能人才隊伍不強等方面的“短板”問題。

據(jù)悉，“新州工匠”分“新州首匠”“新州名匠”“新州技師”“新州能手”4類，對新引進和新培養(yǎng)(認(rèn)定)的技能人才發(fā)放最高每年20萬元的生活補貼。同時，加大對技能大師工作室、企業(yè)與高校及職業(yè)學(xué)校聯(lián)合辦班、舉辦技能競賽等培養(yǎng)載體的扶持，引育集聚一批“卓越工程師”和技能人才，建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)人才大軍。

此外，《新興縣總部經(jīng)濟人才激勵方案》中，對落戶新興的總部企業(yè)高管按單位實際支付薪酬的一定比例給予人才生活補貼，對總部企業(yè)新建立的省級及以上科技創(chuàng)新平臺和顯著科學(xué)技術(shù)成果給予支持獎勵，吸引企業(yè)總部入駐新興形成集群布局。

(全媒體記者于敢勇)

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